現状の解説

2020年にリニューアルされています。
しかし、内容は作り込まれておらず、積極的に運営されていない印象です。
デザインは基本的にテキストで構成されているため、企業の雰囲気などが伝えられていない点も改善の余地があります。

問題点

• トップページのコンテンツが少ない ▼

  現状NEWS部分のみの掲載となっています。
  トップページにおいてコンテンツの量は、ユーザーの興味を惹きつけるポイントの数に直結します。
  「どんな企業なのか」「何を理念としているのか」を明確にし、最も魅力の伝わるデザインを選択する必要があります。

• イメージ素材が少ない ▼

  テキストのみでの構成では、「企業の雰囲気が伝わりにくい」「生産者の顔が見えない」などの印象を与えます。
  イメージ素材（写真・イラスト）を効果的に配置することで、企業の魅力を視覚的に伝える必要があります。

• 依頼に伴う情報の不足 ▼

  現状のサイトではコンタクトを取る際に、業態が分からないまま、直接電話等で問い合わせを行わなければなりません。
  自社の技術や実績紹介、依頼方法と製造過程の説明も無いままでは、ユーザーに不信感と不安を与えてしまいます。

改善案

• デザインのリニューアル ▼

  自社が「どの様な信念を持ち、何を行い、どうなっていきたいのか」を明確にすることで、記載する内容は自ずと決まっていくと考えます。
  また、基本製造方法が業界内で確立しているような製品においては、高い品質の確保はもちろんですが「利用者の生の声」を上手く利用することで、企業イメージをアップする手法をよく見かけます。
  技術的な差別化ではなく、企業活動方針とその広がりをめせながら、企業の人となりを感じてもらえるデザインが良いと考えます。

• 技術紹介と依頼手順の作成 ▼

  自社の技術をテキスト、イメージ、表などを利用し整備します。
  その上で、どの様に依頼をすれば良いかのフローを、ステップに分けて紹介することで、ユーザー自身が依頼をする際の心理的ハードルを下げることができると考えます。
  「この企業にになら任せられる」と信頼を獲得できるように、フレンドリーな企業であることを訴求しましょう。
  

営業時のポイント

WEB周りの運営に積極的でない点から、これまでは直接のやり取りや、紹介形式での顧客獲得を行なってきたと推測できます。
そこで、デジタル技術の導入で新規顧客の獲得が可能である点に、どれだけ魅力を感じてもらえるかが重要だと考えます。
創業から60年以上続いている事実から、そこには何かしらの実績や顧客から信頼される理由があるはずです。
その点を深掘りし、上手く表面化させていく方向でコミュニケーションを取っていくと良いでしょう。
また、社長挨拶ページに記載があるように「従業員満足度の向上」も理念として強く持っているので、採用ページの強化を糸口に営業をかけていくのも良いかもしれません。
「培われてきた経験と顧客満足度」「働く人も幸せに」などがキーワードとなりそうです。

参考サイト

• https://kooge.co/

  郡家コンクリート工業株式会社
  企業理念と技術内容を視覚的に伝達している点と、堅苦しく無い企業の人となりが見えるデザインが良いと思い採用しました。
  特に「他社が造らないものを造ります」と「定番の製品も使いやすく開発」と単純名称ではなく、メッセージとしている点が好印象です。
  

• https://www.ncic.co.jp/

  日本コンクリート工業株式会社
  自社の技術を詳細に解説している点が良いと思い採用しました。
  コンテンツ量は多いですが、その分ユーザー自身で内容を審査することができるので安心して依頼ができそうです。
  技術内容の紹介形式（項目の選定・重要な数値など）は応用できそうです。

• https://aimoriyama.com/

  森山絣工房
  職人気質な雰囲気の訴求がうまいと思い採用しました。
  製造過程を写真で見せる事で「どんな人が、どんな場所で、何を作っているのか」がストーリーとなりユーザーを引き込みます。
  また、余白の多いデザインは、静かな環境で黙々と作業をしている職人のイメージとマッチし、こだわりとまごころを感じさせます。

営業メモ

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