現状の解説

簡潔に企業内容を掲載していますが、情報量の少なさが目立ちます。
写真イメージを所々使用しているものの、全体としてどんな企業なのかを感じ取るのが難しい印象です。

問題点

• コンテンツ量の少なさ ▼

  最低限企業の説明に必要な内容をただ配置しているだけという印象です。
  製造物の生産フローや、製造環境の紹介もなく「どのような環境で、どんな価値を提供しているのか」をサイトから読み取るのが難しくなっています。

• 問い合わせページがない ▼

  サイト内に問い合わせページがないため、一般的な受注方法ではなく、紹介などを中心とした受注体制をメインとしていることが考えられます。
  

• RECRUITページ ▼

  要項のみが記載されている状況で、あまり就職への興味をそそる内容ではありません。
  求人活動に積極的なのであれば、この部分の強化を足掛かりにするのが良いと思います。

改善案

• 内容の見直しと増補 ▼

  営業活動の方針にもよりますが「技術力のアピールと環境イメージの共有」は必要な要素になります。
  イメージ素材やテキストの見直しを行い、企業のキャラクターと能力を示す方向でリニューアルすると良さそうです。

• RECRUITページの見直し ▼

  現在のページを、求人に最適化した内容に改修します。
  実績・環境・先輩の声などはもちろんのこと、技術的な強みや習得できるスキルなど「生の情報」を伝えるページが良さそうです。

営業時のポイント

代表メッセージに記載の「エンジニアの良きパートナー」がキーワードだと感じました。
回路設計が、製造過程に存在する立場であることを考慮すると「取引先目線でどのような価値を持っているのか」という視点が重要となりそうです。
また、事業拡大に注力していないのであれば、求人周りの強化・サポートの提案をお勧めします。

参考サイト

• https://www.futabam.co.jp/

  株式会社双葉金属
  サイト全体の参考として採用。
  「どんな企業が作っているのか」と「どのような価値があるのか」が伝わる良い例だと感じました。

• https://kawatatec.co.jp/recruit

  株式会社カワタテック
  採用ページの参考として採用。
  トップページから掘り下げていき、下層ページで興味関心に応える構成が良いと思いました。

営業メモ

• メモはありません。